Si quieres la chamba de tu vida por nada del mundo hagas estas 8 preguntas

Si quieres la chamba de tu vida por nada del mundo hagas estas 8 preguntas, pero, también te decimos qué preguntas SÍ debes hacer... (¡Suerte en esa entrevista!)

Las 8 frases que debes evitar

1. ¿A qué se dedica esta empresa?

Un candidato no puede tener una entrevista de trabajo sin saber del negocio de la empresa a donde va. 

2. Trabajo muy duro

Incluso si esto es cierto, resulta contraproducente. Todos los trabajadores sienten de alguna manera y en algún momento que trabajan muy duro.

3. No tengo debilidades

Ni que fueras Superman. Si dices esto, estás mintiendo automáticamente. Todos tenemos debilidades. De hecho, saber cuáles son las debilidades es tan importante como conocer los puntos fuertes.

4. Sé trabajar en equipo

Eso se da por hecho y se espera de ti. Así que no es un punto interesante para destacar. 

5. Soy muy perfeccionista

Esto es algo que los reclutadores y los gerentes de contratación escuchan mucho. Mejor, trata de hablar de cómo actúas para sobresalir de la mediocridad.

6. Dejé mi trabajo anterior porque mi jefe era el peor

En primer lugar, con el dramatismo no se llega a ninguna parte. Di lo que quieres decir pero piensa en lo que dices. Además, una de las peores cosas que se puede comunicar en una entrevista es precisamente esto.

7. ¿Cuándo se hará la segunda fase?

Estar preocupado por el futuro es aceptable. Pero es bueno mantener la concentración en cada una de las etapas del proceso. 

8. Tengo otras propuestas sobre de la mesa

Incluso si  estás en otros procesos de contratación, el entrevistador quiere creer que es el único. Ni siquiera menciones otras organizaciones -por lo menos no en las primeras etapas del proceso-.

Las 7 frases que sí debes decir

1. ¿Qué es lo que más te gusta de trabajar en esta compañía?

Es válido preguntar también al reclutador algunas cosas. Así te darás una idea del ambiente laboral y de lo que esperas al ingresar a esa empresa.

2. ¿Cómo ha evolucionado este puesto?

Esta respuesta te dará una visión sobre tus posibilidades de escalar o permanecer en la misma situación.

3. ¿Puedes darme algunos ejemplos de cómo colaboraría con mi jefe y equipo?

Esta respuesta te dará un plano general de cómo será tu día a día y el grado de conexión que tendrás con el equipo; asimismo podrás saber si puedes intercambiar habilidades o ayudar o ser ayudado y en qué medida.

4. ¿Cuáles son las prioridades de este puesto?

Esto te ayudará a saber hacia qué enfocarte.

5. ¿Cuáles son los retos y objetivos de este puesto?

Sin más esto te dejará saber a qué te enfrentas y cuánto demandará la empresa de ti para que así puedas encaminar mejor tus tareas y metas profesionales.

6. ¿Qué han hecho los empleados anteriores para lograr el éxito en esta posición?

Esto te dará una gran perspectiva de cómo la compañía mide el éxito, qué espera de ti y qué metas debes superar.

7. ¿Tienes alguna duda sobre mis habilidades?

Esto muestra que eres lo suficientemente seguro como para discutir acerca de tus debilidades y mejorarlas.

Ahora sí, ¡adelante! Dale con todo a ese nuevo trabajo.

*livm